Aeroporti di Puglia – I sindacati annunciano lo sciopero: braccia incrociate il 31 maggio

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Un management “improntato su una logica massivamente unilaterale al di fuori dal rispetto delle stesse regole contrattuali”: è questa la causa principale per la quale è stato indetto lo sciopero da Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti e Ugl, nella giornata di martedì 31 maggio, presso gli Aeroporti di Bari e Brindisi.

Sin dalle prossime ore, i sindacati si mobiliteranno in una task force di iniziative atte a sensibilizzare e informare i cittadini e i lavoratori, con l’obiettivo di contestare la gestione del personale e dei rapporti con i sindacati, da parte di Aeroporti di Puglia.

“Stiamo vivendo una lunga stagione sindacale incredibilmente lesiva non solo per le relazioni sindacali ma soprattutto per i lavoratori degli scali pugliesi – esordiscono  i segretari regionali Binetti (Filt-Cgil), Tagliaferro (Fit- Cisl), Boffoli (Uil-Uilt) e Abbrescia (Uglta) – I lavoratori si vedono destinatari di decisioni organizzative e gestionali, legati ai turni di lavoro, ferie, cambi di postazioni lavorative, continui provvedimenti disciplinari, da parte di una dirigenza che forse ha dimenticato di essere espressione di una società partecipata della Regione Puglia e ha assunto una veste tangibilmente privatistica. Il fatto che il ripristino di alcune regole fondamentali riguardanti la gestione del personale e le corrette relazioni industriali siano state ignorate, sono sintomatiche di un astio nei confronti di chi rappresenta il lavoro ed i lavoratori tutti”.

“Abbiamo chiesto un incontro al presidente Emiliano – continuano i segretari – perché non si possono più attendere confronti di merito che non avvengono, a cui ad oggi non è giunta alcun convocazione”.

L’intervento riguarda anche la questione legata ai finanziamenti alla compagnia Ryanair: “Si debba tempestivamente assicurare agli aeroporti di puglia una regia societaria in grado di organizzare e coordinare le attività che si svolgono nei diversi ruoli di responsabilità – concludono i segretari – che in assenza di punti di riferimento producono contraddizioni quotidiane rispetto alla superficialità con la quale vengono date risposte alle legittime richieste dei lavoratori”.

Di Damiana Dorotea Sgaramella